Menu
Your Cart

Human Resources Principles



  • Adopting the "Right Person for the Right Job" principle
  • Application of competency-based interview techniques
  • Employees; Placement in positions suitable for education, experience, knowledge, skills and abilities
  • Application of career maps
  • Periodic discussion of career plans with employees
  • Performance management and talent development
  • Making career plans effectively with systems
  • Organizing training programs in line with the determined professional and personal development plans
  • Preparing employees for senior positions with our "Development Center"
  • Determination of key performance indicators
  • Rewarding employees who show outstanding performance
  • Evaluation of behavioral, managerial and functional competencies
  • Determining professional and personal career plans
Size sayfamızda mümkün olan en iyi deneyimi sağlamak için çerezlerden faydalanıyoruz. Sayfamız size ilgileneceğiniz bilgiler gönderebilmek / gösterebilmek için üçüncü şahıs çerezler de içerebilen çerezlerden faydalanmaktadır. Kullandığımız çerezler ve bunları nasıl devre dışı bırakacağınız hakkında bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakabilirsiniz. Sayfamızdaki ziyaretinize devam ederek çerez kullanımını onaylamış olursunuz.
Çerez Politikası